Achter de schermen bij NMBS: TrainNews ontdekt de Centrale Werkplaats
Droom je ervan om zelf een trein te besturen, reizigers te begeleiden of mee te werken aan het onderhoud van treinen? NMBS start de zoektocht naar meer dan 900 nieuwe medewerkers voor 2027. Vooral treinbestuurders, treinbegeleiders en techniekers zijn nodig. Opvallend: voor verschillende spoorwegberoepen biedt de spoorwegmaatschappij een betaalde opleiding aan.
De Belgische spoorwegmaatschappij is op 2 oktober gestart met haar nieuwe rekruteringscampagne. Door nu al kandidaten te zoeken, wil NMBS voldoende tijd voorzien om nieuwe medewerkers op te leiden en klaar te stomen voor hun toekomstige functie.
Maar welke jobs zijn er beschikbaar? Hoeveel kun je verdienen en waarom heeft NMBS zoveel nieuwe medewerkers nodig?
De grootste behoefte ligt bij drie beroepsgroepen: treinbestuurders, treinbegeleiders en techniekers. Voor elk van deze functies wil NMBS meer dan 200 mensen aanwerven.
Treinbestuurder
Treinbestuurders staan in voor het besturen van reizigerstreinen en dragen een grote verantwoordelijkheid voor de veiligheid van hun trein. De opleiding duurt ongeveer één jaar en wordt betaald door NMBS.
Treinbegeleider
Treinbegeleiders begeleiden reizigers tijdens hun treinreis, controleren vervoerbewijzen en geven informatie bij vragen of verstoringen. Voor deze functie duurt de opleiding ongeveer vijf maanden en ontvangen kandidaten eveneens een vergoeding.
Technieker
Ook technisch geschoolde kandidaten zijn welkom. Zij kunnen instaan voor het onderhoud en de herstelling van treinen in de werkplaatsen. Goed onderhouden materieel is essentieel om treinen veilig en betrouwbaar te laten rijden.
Een opleiding volgen betekent bij deze spoorwegberoepen niet noodzakelijk dat je zonder inkomen valt. NMBS vermeldt in haar communicatie ook bedragen voor beginnende treinbestuurders en treinbegeleiders.
Volgens de aangekondigde looninformatie kan een treinbestuurder in opleiding rekenen op ongeveer 2.250 euro netto per maand. Na de opleiding loopt dat bedrag op tot minstens 2.500 euro netto per maand.
Voor een startende treinbegeleider vermeldt NMBS een loon van minstens 2.300 euro netto per maand.
De uiteindelijke verloning kan verschillen naargelang de functie, de toepasselijke loonvoorwaarden en de persoonlijke situatie. Ook de verantwoordelijkheid en de onregelmatige werkuren zijn belangrijke factoren om mee rekening te houden.
De rekruteringscampagne beperkt zich niet tot de functies die reizigers dagelijks op de trein zien. NMBS zoekt ook personeel voor commerciële functies, veiligheid, informatica en verschillende ondersteunende diensten.
De geplande aanwervingen omvatten onder meer ongeveer 40 commerciële medewerkers, 40 medewerkers voor Securail en meer dan 70 IT-profielen. Daarnaast zijn er ongeveer 150 vacatures voor andere functies binnen de spoorwegmaatschappij.
Van de verkoop van vervoerbewijzen tot de beveiliging van stations en het beheer van digitale systemen: achter het treinverkeer staat een grote organisatie met uiteenlopende beroepen.
De zoektocht naar personeel hangt ook samen met de plannen om het treinaanbod verder uit te breiden.
In het kader van het vervoersplan 2026–2029 wil NMBS uiteindelijk bijna 600 extra treinen per week toevoegen. In totaal zouden 178 stations daardoor een betere bediening krijgen. De uitbreiding wordt in verschillende fasen uitgevoerd, met een eerste belangrijke stap vanaf december 2026.
Meer treinen laten rijden vraagt niet alleen extra of aangepast materieel. Er moeten ook voldoende bestuurders zijn om de treinen te besturen, begeleiders om reizigers te helpen en techniekers om het materieel in goede staat te houden.
Daarom is het belangrijk dat NMBS tijdig nieuwe medewerkers aantrekt en opleidt.
De nieuwe campagne komt er terwijl NMBS nog volop bezig is met haar aanwervingen voor 2026.
Volgens de spoorwegmaatschappij waren op 2 oktober al 850 van de 1.000 geplande vacatures voor dit jaar ingevuld. In de eerste acht maanden van 2026 ontving NMBS bovendien meer dan 30.000 sollicitaties.
Dat toont aan dat er veel belangstelling bestaat voor een job bij de spoorwegen. Tegelijk blijft de uitdaging bestaan om voldoende geschikte kandidaten te vinden en hen op tijd door hun opleiding te begeleiden.
Wie overweegt om bij NMBS te solliciteren, krijgt in oktober verschillende mogelijkheden om de organisatie beter te leren kennen.
Op zondag 4 oktober neemt NMBS deel aan Open Bedrijvendag. De centrale werkplaats in Mechelen opent daarbij opnieuw de deuren voor het grote publiek.
Van 19 tot en met 24 oktober organiseert NMBS ook Job Centraal in Antwerpen-Centraal. Geïnteresseerden kunnen er kennismaken met verschillende functies en medewerkers. Ook een treinsimulator maakt deel uit van het programma.
Wie niet op een evenement kan wachten, kan de beschikbare vacatures en de bijbehorende voorwaarden rechtstreeks raadplegen via de officiële jobsite van NMBS.
Met haar nieuwe campagne wil NMBS meer dan 900 medewerkers aantrekken voor 2027. Vooral operationele functies blijven belangrijk, maar ook technisch, digitaal, commercieel en ondersteunend personeel is nodig.
Voor wie droomt van een carrière op het spoor, biedt dat verschillende mogelijkheden. Een job als treinbestuurder is wellicht de bekendste keuze, maar ook achter de schermen zijn heel wat mensen nodig om het Belgische treinverkeer dagelijks mogelijk te maken.
Alle vacatures en informatie over solliciteren vind je op de officiële website: https://jobs.belgiantrain.be/
NMBS – NMBS nu al gestart met zoektocht naar meer dan 900 nieuwe medewerkers voor 2027
NMBS Jobs – officiële vacaturewebsite
NMBS – informatie over de uitbreiding van het treinaanbod vanaf december 2026
HLN – Droomjob op het spoor? NMBS start zoektocht naar 900 medewerkers, 2 oktober 2026
TrainNews baseerde dit artikel op publiek beschikbare informatie. De vermelde loonbedragen zijn afkomstig uit de communicatie van NMBS en kunnen afhankelijk van de toepasselijke voorwaarden verschillen.